20 лет
на вашей стороне
(903) 518-21-99,  8 (903) 518-21-78
г. Москва, ул. Мясницкая, д.13, стр.18, офис 1


Кадровое делопроизводство
  • Кадровый аудит

    Кадровый аудит — актуальная услуга для тех компаний, в которых в штате нет юриста, специализирующегося по вопросам трудового права. Часто, особенно в небольших компаниях, кадровую документацию ведет кадровик, у которого нет юридического образования. Это допустимо, поскольку ведение кадровой документации представляет собой больше техническую, нежели правовую работу. Однако, трудовое законодательство часто меняется, появляются новые положения, кроме того, кадровики иногда могут допускать юридические ошибки в составлении документов. Именно для этих случаев и предназначена наша услуга «кадровый аудит».

    Юристы нашей компании проверят всю кадровую документацию компании на предмет наличия необходимых локальных актов в компании, соответствия трудовых договоров нормам действующего законодательства, полноты и правильности ведения кадровой документации кадровыми работниками организации.
    По итогам работы клиенту предоставляется письменное заключение, которое содержит оценку кадровой политики его организации, рекомендации по разработке дополнительных локальных актов, изменению существующих актов и договоров, а также даются рекомендации по дальнейшему ведению кадровой политики в организации.

    Стоимость услуги: по договоренности в зависимости от сферы деятельности и численности штата компании


    Разработка и правовая экспертиза локальных актов организации

    Трудовые отношения в организации регулируются не только Российским законодательством, но и локальными актами самой организации. Некоторые компании не оценивают по достоинству такой важный и удобный способ управления и контроля работников, как локальные акты. Именно в них можно отразить рабочее время сотрудников, формы поощрения, и меры дисциплинарных взысканий, порядок использования сведений, составляющих коммерческую тайну и многое другое.
    К локальным актам, регулирующим трудовые отношения в организации, относятся такие документы как: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о дисциплинарных взысканиях, Положение об оплате и стимулировании труда работников, Инструкции по охране труда и иная документация.

    Мы поможем как провести правовую экспертизу действующих в организации локальных актов, так и разработать новые локальные акты в зависимости от ваших пожеланий, целей и задач.

    Стоимость услуги: от 5 000 Р


    Разработка и экспертиза трудовых договоров

    Трудовой договор является центральным документом любых трудовых отношений. Именно в нем указываются все основные и дополнительные условия работы. Зачастую, именно в нем указывается перечень трудовых обязанностей работника. В соответствии с Трудовым кодексом, работника нельзя привлечь к работе, не обусловленной трудовым договором. При использовании договора, скачанного из интернета, работодатель может упустить огромный пласт отношений, который лично ему нужно урегулировать. Внести изменения в трудовой договор после его подписания сторонами возможно лишь с согласия работника. Таким образом, пропущенные или забытые положения уже невозможно будет «дописать», особенно если эти положения не в интересах работника.

    Наши юристы могут как провести правовую экспертизу уже действующих трудовых договоров, так и разработать для вас трудовые договора, которые будут не только полностью соответствовать законодательству, но и будут защищать ваши интересы.

    Стоимость услуги: от 3 000 Р


    Помощь по ведению кадровой документации

    Ведение кадровой документации не совсем юридическая работа. Хороший кадровик может не иметь юридического образования и прекрасно справляться с ведением кадровой документации. Однако, любой кадровик рано или поздно сталкивается со сложными моментами в работе, с которыми разобраться может только профессиональный юрист, специализирующийся в трудовом праве.
    К таким вопросам прежде всего относится увольнение работника по инициативе работодателя, ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, а также многие другие вопросы, ошибки в которых могут обернуться компании крупными убытками.
    Именно для решения таких сложных вопросов и предназначена данная услуга нашей компании. Наши юристы помогут вашей организации разобраться в любых сложных трудовых вопросах, помогут грамотно выстроить отношения с работниками, правильно оформить все необходимые документы.

    При возникновении необходимости, юристы компании Law Incorporation помогут кадровой службе или руководителю организации и разъяснят наиболее важные и «тонкие» юридические нюансы ведения кадровой документации вашей компании.

    Стоимость услуги: по договоренности


    Представление интересов в суде по трудовым спорам

    В настоящее время в судебных спорах между работодателем и работником чаще побеждает работник. При этом бремя доказывания практически всех обстоятельств дела лежит на работодателе. Именно по этим причинам мы всегда рекомендуем нашим клиентам консультироваться с юристом до увольнения работника, то есть до момента возникновения спорной ситуации.
    Несмотря на столь неутешительную практику, интересы работодателя в суде можно успешно защитить. В случае отсутствия грубых нарушений при увольнении работника, увольнение может быть признано законным, в связи с чем суд откажет работнику в его исковых требованиях. Даже если работодателем были совершены грубые нарушения при увольнении работника, сумму исковых требований, которая часто бывает завышена работником, возможно уменьшить.

    Юристы Law Incorporation помогут вам собрать необходимые доказательства для суда, а также сделают все возможное, чтобы представить суду доказательства истинных причин увольнения, а в случае явного злоупотребления работником своих прав, постараются убедить суд в законности увольнения.

    Стоимость услуги: от 40 000 Р